健康経営

健康経営への取組み

当社は社員の健康を重要な経営資源と考え、健康維持・増進に向けた取組みを推進しています。
「社員が元気に仕事ができる」企業を目指します。
2019年、健康保険組合と協力して健康企業宣言を行い、健康経営に関する取組みを積極的に行っている企業として健康優良企業の証である「銀の認定」を取得いたしました。
「銀の認定」とは、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に「健康優良企業」として認定される制度です。
今後もさらなる健康増進に向けた取り組みを継続してまいります。

メンタルヘルスへの取組み

ストレス社会の中で誰もがメンタルヘルスに不調をきたす可能性があるといっても過言ではありません。
株式会社ＳＩＧグループとしては以下の取り組みを行っています。

• ストレスチェックテスト
  ストレスチェックは、労働者自身のストレスへの気づきおよびその対処の支援ならびに職場環境の改善を通じて、メンタルヘルス不調となることを未然に防止する第一次予防を目的としています。当社では、高ストレス者には個別面談を実施するなど、早期にケアできるように取り組んでいます
• 産業医面談・カウンセリング
  メンタルヘルス不調者やカウンセリング希望者は産業医や外部の窓口に相談することが可能です。

衛生委員会

安全衛生管理活動の円滑な推進を図ることを目的として、社員が安全かつ衛生的な労働環境の下、心身ともに健康な状況で仕事に臨めるよう、労働安全衛生に関する注力テーマで審議し、社員に情報提供したり会社に提案したりするなど労使一体で活動を行っています。